miércoles, 28 de diciembre de 2011

Efecto en los contratos individuales (Informe 146)

EDITORIAL

En el contexto de la demanda interpuesta por el SINTRAI que busca que un Tribunal del Trabajo se pronuncie porque Amec Cade (AMCA), Amec International (AIL) y Amec Chile (AMCHI) son una sola empresa, cuyo juicio se ha iniciado este miércoles 28 de diciembre, se ha observado la necesidad que los socios del sindicato firmen un requerimiento por los eventuales efectos en los contratos individuales que puede tener este juicio.

O sea la Directiva Sindical en representación del conjunto de los socios del Sindicato solicita al Tribunal su pronunciamiento para que declare a estas razones sociales como una sola empresa, y el fallo traerá efectos en los derechos colectivos de los trabajadores, vale decir derecho a afiliarse al sindicato de los trabajadores de AIL y AMCHI, y derecho a negociar colectivamente para los mismos, pero no necesariamente podría tener efecto en los pagos de remuneraciones e indemnizaciones.

En efecto, sin un trabajador de la razón social AMCA (por poner un ejemplo) que es despedido y no se le paga indemnización por años de servicios porque dicha razón social no tiene recursos suficientes, no se podría invocar el fallo que declara una sola empresa a AIL ò AMCHI para que paguen dicha indemnización porque el fallo no necesariamente tiene efectos en los contratos individuales.

Por lo tanto, para que ese efecto se produzca en los contratos individuales es necesario que cada socio del Sindicato firme un requerimiento que ampliaría los efectos del fallo no solo hacia los derechos colectivos de todos nosotros, sino también a los derechos individuales laborales. Tenemos hasta el 2 de enero para firmar ese documento.

FISCALIZACIÓN

PROGRAMACIÓN DE VACACIONES La Empresa aún no ha publicado las vacaciones pactadas para el periodo.
Conozca el contenido de este acuerdo en el contrato colectivo.

REAJUSTE SUELDO BASE DICIEMBRE En diciembre corresponde un incremento de un 1,5% de nuestro sueldo base por concepto de reajuste de IPC de los últimos 4 meses. Este incremento se manifiesta también en nuestro Trece Sueldo. El anticipo que se paga es un monto aproximado del líquido del Trece Sueldo. Revisa tu liquidación a fin de mes.

OJO CON LOS IMPUESTOS El pago del Trece Sueldo se prorratea en doce pagos a partir de enero 2011 para efectos de recalcular el impuesto mensual, lo cual se manifiesta en el pago de impuestos personales en diciembre. Se recomienda no solicitar pago de Vacaciones Progresivas en diciembre para no aumentar la carga impositiva. SOLICITA EL PAGO DE TUS VACACIONES PROGRESIVASA A PARTIR DE ENERO 2012.

BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa no ha entregado los resultados económicos del año 2010, solo ha declarado en la inspección del trabajo que la productividad de la empresa no alcanzó para pagar el Bono de Productividad.

BENEFICIOS

CÓCTEL DE FIN DE AÑO Como es tradicional el Sindicato celebrará el fin de año con un cóctel que se realizará el jueves 29 de diciembre a partir de las 18:30 hrs. en el casino del Cuerpo de Bomberos de Ñuñoa, ubicado en Antonio Varas con Capitán Orella (a una cuadra de Irarrázaval), será un momento para compartir y proyectarnos para lo que viene. Están todos invitados.

BIENVENIDA NUEVAS SOCIAS Estimadas Jessenia y Sofia: En nombre de la directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Cade “Sintrai” les doy la más afectuosa bienvenida a nuestro sindicato. Espero de a poco vayan conociendo de que se trata pertenecer a un sindicato, para cualquier duda ó lo que necesiten pueden comunicarse con nosotros siempre estaremos dispuestos a escucharlas. La historia de esta empresa se construyó de la mano de los sindicatos, por lo que es tan importante seguir luchando por nuestros derechos y los de nuestros compañeros bajo esa visión se valora mucho la incorporación de personas nuevas como ustedes. Un abrazo. Valeria Bastias (Secretaria Sindicato)

PAGO BESUP DICIEMBRE En los próximos días se pagará la última cuota de la Beca de Estudios Superiores, BESUP 2011, esperamos que haya sido de utilidad para los beneficiarios.

PAGO SEGUNDA CUOTA A LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Todas ramas Deportivas y algunas Culturales han estado cerrando el año con actividades de convivencia, pese a la crisis de participación y aporte económico derivado de la política de multirut de la empresa, las ramas se las han ingeniado para seguir desarrollándose. Felicitaciones a los encargados por su esfuerzo y perseverancia.

CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.

TALLER PARA ORDENAR FINANZAS PERSONALES Se realizó exitosamente el sábado 17 de diciembre en el auditorium de la empresa. Quizás podemos iniciar una política de control de nuestra economía doméstica que se extienda a todos nuestros socios y socias.

CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.

CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de noviembre de 2011.
Ver informe de saldos.

miércoles, 21 de diciembre de 2011

Mensaje de Unidad (Informe 145)

EDITORIAL

Al finalizar el año somos casi 400 personas en los proyectos Cade, la cantidad que hemos sido históricamente, solo que esta vez un poco más de 200 personas contratadas por AMCA, 160 contratadas por AIL, y un pequeño grupo de administrativos contratados por AMCHI, como dice el dicho “dividir para reinar”, y los ingleses saben de reinos y de dominio de los pueblos del mundo.

Pero somos todos trabajadores de una misma empresa, trabajamos todos para enriquecer a un mismo empleador, que se disfraza a través de múltiples RUT, para intentar hacernos creer que los AMCA una cosa, que los AIL otra cosa y que los AMCHI ahí no mas, en fin intentan introducir la cuña de la división entre nosotros.

Queremos en esta Navidad entregar un mensaje para que todos los trabajadores, de distintos proyectos, trabajando para distintos clientes, contratados por distintas razones sociales, de distintas funciones en la empresa, nos consideremos un solo pueblo que lucha por el bienestar de nuestras familias y por nuestra propia felicidad.

Luego de la gran cantidad de compañeros que han emigrado a mejores empleos han llegado una gran cantidad de nuevos compañeros de trabajo, en su mayoría jóvenes, compartamos con ellos una palabra de buenos deseos de felicidad y llenemos las salas de trabajo de espíritu de unidad.

Rescatemos el ejemplo de amistad, de cariño entre nosotros que nos han heredado el Lucho Caro, la Sonia Jiménez, el Oscar Pinilla, la Eugenia Klare, tantos que compartieron en estas salas de trabajo y cuya presencia continúa con nosotros.

No olvidemos que somos compañeros de trabajo. Felicidades.

FISCALIZACIÓN

PROGRAMACIÓN DE VACACIONES Durante la tercera semana del mes de Diciembre, la Empresa debe publicar una nómina detallando los períodos de vacaciones pactados con cada uno de los trabajadores que haya presentado su solicitud de vacaciones hasta el 15 de diciembre. Estamos a la espera de esa información.
Conozca el contenido de este acuerdo en el contrato colectivo.

REAJUSTE SUELDO BASE DICIEMBRE En diciembre corresponde un incremento de un 1,5% de nuestro sueldo base por concepto de reajuste de IPC de los últimos 4 meses. Este incremento se manifiesta también en nuestro Trece Sueldo. El anticipo que se paga es un monto aproximado del líquido del Trece Sueldo. Revisa tu liquidación a fin de mes.

OJO CON LOS IMPUESTOS El pago del Trece Sueldo se prorratea en doce pagos a partir de enero 2011 para efectos de recalcular el impuesto mensual, lo cual se manifiesta en el pago de impuestos personales en diciembre. Se recomienda no solicitar pago de Vacaciones Progresivas en diciembre para no aumentar la carga impositiva. SOLICITA EL PAGO DE TUS VACACIONES PROGRESIVASA A PARTIR DE ENERO 2012.

BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa no ha entregado los resultados económicos del año 2010, solo ha declarado en la inspección del trabajo que la productividad de la empresa no alcanzó para pagar el Bono de Productividad.

AMEC Y EL ABUSO DE LOS MULTIRUT La sentencia del juicio entablado por el SDP por "un solo Amec" fue postergado nuevamente. Por su parte, en el juicio entablado por el SINTRAI habrá audiencia de juicio el miércoles 28 de diciembre.

BENEFICIOS

CÓCTEL DE FIN DE AÑO Como es tradicional el Sindicato celebrará el fin de año con un cóctel que se realizará el jueves 29 de diciembre a partir de las 18:30 hrs. en el casino del Cuerpo de Bomberos de Ñuñoa, ubicado en Antonio Varas con Capitán Orella (a una cuadra de Irarrázaval), será un momento para compartir y proyectarnos para lo que viene. Están todos invitados.

PAGO BESUP NOVIEMBRE Esta semana se ha realizado la transferencia electrónica para el pago de la beca a los beneficiarios del Sindicato, en los próximos días se pagará la última cuota.

PAGO SEGUNDA CUOTA A LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Todas ramas Deportivas y algunas Culturales han estado cerrando el año con actividades de convivencia, pese a la crisis de participación y aporte económico derivado de la política de multirut de la empresa, las ramas se las han ingeniado para seguir desarrollándose. Felicitaciones a los encargados por su esfuerzo y perseverancia.

CAMPAÑA SOLIDARIA CON LA SRA. ENRIQUETA Nos ha llegado la siguiente nota de agradecimiento: "Por medio de la presente, queremos expresar nuestros más sinceros agradecimientos como familia, a cada uno de Uds. por el apoyo y ayuda que nos han brindado, especialmente a nuestra Madre. Que Dios los bendiga por siempre. Atte. Familia Mendoza Jara."
¿Quién es la Sra. Enriqueta?

GIFT CARD Aún quedan algunas tarjetas por entregar, no son más de diez, pero se enviarán por distintas vías a cada uno de nuestros socios y socias.

CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.

TALLER PARA ORDENAR FINANZAS PERSONALES Se realizó exitosamente el sábado 17 de diciembre en el auditorium de la empresa. Quizás podemos iniciar una política de control de nuestra economía doméstica que se extienda a todos nuestros socios y socias.

CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.

CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de noviembre de 2011.
Ver informe de saldos.

martes, 6 de diciembre de 2011

Los avances del 2011 (Informe 144)

EDITORIAL

Los avances de este año fueron menores a los esperados porque el primer semestre se caracterizó por una actitud agresiva de la empresa en contra del Sindicato que finalmente modificó a una posición de mayor convivencia.

Primero, dejaron de pagar unilateralmente las horas sindicales, dejando a los dirigentes sindicales dos meses sin sueldo, ante lo cual el conjunto del Sindicato reaccionó solidariamente, y por otro lado, hasta el día de hoy existen dineros que debieron ser descontados por planilla a los trabajadores que no son entregados al Sindicato.

No hubo diálogo con la empresa pues la mayoría de los conflictos tuvieron que ventilarse en la Inspección del Trabajo y en los Tribunales. La propia empresa escogió ese camino, buen negocio para el bufete de abogados Carey & Allende que contrató la empresa.

El aporte al Fondo Solidario de los renunciados a la empresa debió resolverse en la inspección del trabajo, y el pago del Bono de Productividad del 2010 aún no se concreta.

En lo sindical el año partió con una heroica huelga de SNC Lavalin que implicó el fortalecimiento de ese sindicato de la ingeniería y la posterior decisión de la empresa de entregar el Trece Sueldo a todos los trabajadores, cuando un sindicato de la ingeniería avanza, todos los profesionales y técnicos salimos ganando. En el ámbito de la empresa los asesores tanto del SDP y del SINTRAI hicieron un llamado a la unidad de ambos sindicatos, que fue concretando durante el año 2011.

En mayo se incorporó a la Directiva Sindical, Valeria Bastias, la primera mujer en nuestra historia y nos afiliamos a la Confederación Nacional de Trabajadores como parte de nuestra estrategia de lucha junto a otros sindicatos para lograr detener la arremetida empresarial. También en mayo el SDP presentó una demanda por la "unidad económica de Amec en Chile" que aún se ventila en los tribunales.

En lo legal, el año partió con un proyecto de invariabilidad tributaria para las mineras hasta el 2023, y el congelamiento del proyecto de ley contra el abuso de los multirut, pero los estudiantes le cambiaron la cara al país imponiendo una agenda social y removiendo las bases del abusivo sistema de lucro en la educación.

En lo económico anuncios de inversión de Codelco de 10 mil millones de dólares en los próximos 3 años, y el alto precio del cobre ha convertido el negocio de la minería en la locomotora que impulsa el empleo en el país y también en los países vecinos.

En los beneficios cabe destacar que las alzas de este año han podido amortizarse con el reajuste de sueldos cada 4 meses. El pago del bono colación en terreno y las 2UF mensuales se han pagado con retraso, pero finalmente han operado de acuerdo a lo convenido al igual que los Bonos de Escolaridad, las Becas y el aporte para las ramas deportivas y culturales.

Al finalizar el año se ha producido el despido de nuestra socia Daniela Bastias como mal presagio de lo que ocurre cuando tienes licencias prolongadas.

Hemos logrado definir una hoja de ruta para el 2012 con lo cual esperamos neutralizar la política antisindical de Amec en Chile.

Ver Acta de la Asamblea.

FISCALIZACIÓN

PROGRAMACIÓN DE VACACIONES De acuerdo al contrato colectivo tenemos plazo hasta el 15 de diciembre de 2011 para dar a conocer la fecha en que deseamos tomarnos las vacaciones durante este verano. Con posterioridad a esta fecha no tienes derecho a la compensación por corrimiento de vacaciones.
Conozca el contenido de este acuerdo en el contrato colectivo.

REAJUSTE SUELDO BASE DICIEMBRE En diciembre corresponde un incremento de un 1,5% de nuestro sueldo base por concepto de reajuste de IPC de los últimos 4 meses. Este incremento se manifiesta también en nuestro Trece Sueldo. El anticipo que se paga es un monto aproximado del líquido del Trece Sueldo. Revisa tu liquidación a fin de mes.

OJO CON LOS IMPUESTOS El pago del Trece Sueldo se prorratea en doce pagos a partir de enero 2011 para efectos de recalcular el impuesto mensual, lo cual se manifiesta en el pago de impuestos personales en diciembre. Se recomienda no solicitar pago de Vacaciones Progresivas en diciembre para no aumentar la carga impositiva. SOLICITA EL PAGO DE TUS VACACIONES PROGRESIVASA A PARTIR DE ENERO 2012.

BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa no ha entregado los resultados económicos del año 2010, solo ha declarado en la inspección del trabajo que la productividad de la empresa no alcanzó para pagar el Bono de Productividad.

AMEC Y EL ABUSO DE LOS MULTIRUT La sentencia del juicio entablado por el SDP por "un solo Amec" fue postergado para el miércoles 14 de diciembre. Por su parte, en el juicio entablado por el SINTRAI habrá audiencia de juicio el miércoles 28 de diciembre.

BENEFICIOS

CAMPAÑA SOLIDARIA CON LA SRA. ENRIQUETA En un almuerzo de apoyo y compañerismo las Directivas de ambos sindicatos entregamos los aportes de los trabajadores de Amec a la Sra. Enriqueta, quien ha sufrido la pérdida de su esposo después de 45 años de matrimonio. El aporte entregado fueron dos cheques por las sumas de: $457.000 + y $642.000. Gracias a todos quienes colaboraron.
¿Quién es la Sra. Enriqueta?

GIFT CARD A partir del jueves 15 de diciembre se hará entrega de la Gift Card a los socios del Sindicato Sintrai. A la hora de almuerzo y después de las 18:00 hrs. en la sala del Sindicato, para los compañeros de Concepción y Antofagasta se enviará con los socios que viven en Santiago y se trasladan a esos proyectos.

CAJA DE COMPENSACIÓN Estamos trabajando en un plan de trabajo para el año 2012, y coordinando con el SDP, para la utilización de la Caja de Compensación en algunas actividades.
Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.

TALLER PARA ORDENAR FINANZAS PERSONALES Este sábado 17 de diciembre a partir de la 9:00 hrs. se realizará el Taller de Finanzas Personales como una herramienta para la mejor administración de nuestra economía en tiempos de crisis.

CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.

CONVENIO GAS Solicita tu vale de gas licuado a los dirigentes del Sindicato, si no eres socios puedes depositar el valor en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5
Precios del convenio.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de noviembre de 2011.
Ver informe de saldos.