lunes, 31 de octubre de 2011

7 mil millones (Informe 139)

EDITORIAL

Al volver de este fin de semana largo la población del planeta habrá sobrepasado la barrera de los 7 mil millones de habitantes.

Con la producción de los trabajadores activos del planeta TODA la población podría vivir con TODAS las necesidades propias de la sociedad contemporánea resueltas, sin embargo, miles de millones de seres humanos no gozan de alimentación adecuada, no tienen acceso a la salud, faltan recursos para educación y escasea la vivienda. ¿Por qué?

Bastaría que trabajáramos solo algunas horas para generar la producción necesaria para toda esta población, más aún si consideramos lo que han evolucionado las tecnologías de las comunicaciones, de la información y de la producción, podríamos desarrollarnos, recrearnos, educarnos y crecer en comunidad.

42 horas de trabajo a la semana es una jornada razonable y suficiente para trabajar en la extracción de celulosa, de minerales y en los diseños de ingeniería, sin embargo algunas multinacionales, como Amec en Chile, han presionado por trabajar el máximo legal permitido e incluso horas extras, y convertir nuestras vidas casi en la monotonía del trabajo, para extraernos el máximo de nuestro esfuerzo en su propio beneficio.

¿Dónde se va la sobre producción que hacemos a diario si los seres humanos del planeta no la disfrutan?
Un grupo importante de hombres y mujeres de la ex Cade han mantenido su jornada de 42 horas, concientes que es suficiente y productiva de acuerdo a la realidad actual.

¿En la medida que la población crece se puede reducir la jornada de trabajo?

¿Podremos producir la riqueza necesaria para toda la población con una jornada igual o menor a la actual?

¿Por qué en los países con mayor desarrollo la jornada de trabajo es menor?

FISCALIZACIÓN

RENUNCIA AL PAGO DE ANTICIPO Las personas que deseen renunciar al pago del anticipo de sueldo para el periodo de seis meses venideros, deben comunicar su deseo a la empresa durante este mes.
Nota tipo dirigida a Sergio Rosales con copia a Raul Lavin y Alejandro Carmona.

BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa informó en marzo de 2011 que la productividad entre el 1° de enero al 8 de noviembre de 2010 fue de un 93,95%, sin embargo la misma empresa informó a la Inspección del Trabajo en septiembre del 2011 que la productividad de ese periodo fue de un 93,21% ¿A qué se debe esta diferencia?

AMEC Y EL ABUSO DE LOS MULTIRUT Mientras se desarrolla el juicio por determinar que Amec en Chile es una sola empresa, la Inspección del Trabajo ha constatado otras denuncias que dicen relación con el hecho que existen proyectistas de Amec Cade bajo subordinación de ingenieros de AIL, y también existen proyectistas de AIL bajo subordinación de ingenieros de Amec Cade.

BENEFICIOS

PASEO DEL SINDICATO El sábado 26 de Noviembre podremos compartir junto a nuestras familias en el tradicional paseo del Sindicato, este año nos juntaremos más cerca de Santiago en la comuna de Calera de Tango, centro de eventos Monte Claro.
Infórmate e inscríbete.

FIESTA DE NAVIDAD El sábado 19 de noviembre se realizará la Fiesta de Navidad. Pese a los esfuerzos la gerencia no quiso incluir a los trabajadores contratados por AIL en esta actividad.
¿Saldrá muy caro comparar un juguete para todos los hijos menores de 12 años? Cuando la empresa era Cade Idepe nunca se discriminó en esta actividad.

CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.

CAJA DE COMPENSACIÓN Participa en la encuesta sobre el uso que le damos a la Caja de Compensación.
Haga click aquí.

BONO DE NATALIDAD La Comisión de Solidaridad informa que cuatro de nuestros compañeros de trabajo han sido padres en las últimas semanas: Angie Hidalgo, Marina Freite y Claudia Muñoz que trabajan en José Domingo Cañas, y César Avendaño que trabaja en el Proyecto Spence y vive en Antofagasta. ¡Felicidades!
Beneficios Solidaridad.

CONVENIO GAS Desde el 1° de octubre de 2011 rige un nuevo reglamento para este beneficio que contempla valores diferenciados entre socios y no socios, pero manteniendo la conveniencia para los usuarios del convenio.
Precios desde el 1º de octubre 2011.

COMUNICACIONES CON LA DIRECTIVA Desde el 12 de octubre se ha cerrado la cuenta de correo hdiaz@sintrai.cl Para las comunicaciones con el Presidente del Sindicato se puede utilizar Horacio.Diaz@amec.com ó el correo Sindicato.Sintrai@gmail.com

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 31 de octubre de 2011.
Ver informe de saldos.

miércoles, 19 de octubre de 2011

Copa One Amec 2011: compitiendo y compartiendo (Informe 138)

EDITORIAL

Con un almuerzo de camaradería y la premiación de las distintas competencias culminó la primera versión de la Copa One Amec, una inciativa de los trabajadores de la empresa por la unidad y nuestros derechos.

En el FUTBOLITO VARONES se impuso el equipo de Los Multiruts, conformado por compañeros que participan activamente en el campeonato interno, que derrotaron a Los Hachiturros, un combinado de trabajadores de Outotec y Amec, y que empató con el equipo One Amec conformado por trabajadores de Amec que normalmente no juegan juntos.

En el BABY FÚTBOL FEMENINO el equipo de Amec tuvo un excelente desempeño, pero las chiquillas fueron derrotadas por diferencia de goles por INGENDESA. Participaron también en esta competencia, de todas contra todas (3 partidos al hilo), las representantes de HATCH y de ARA.

En TENIS SINGLE el triunfo se lo llevó nuestro compañero Norberto Cardenasso, y en PING PONG SINGLE el triunfo fue para Michael Cordero.

En los Juegos de Salón los resultados fueron los siguientes: en CARIOCA triunfó la pareja de Cyinthia Parra y Tania Saenz, en CACHO triunfó la pareja de Julio Jaramillo y Norberto Cardenasso, y en DOMINÓ triunfó la pareja de Maria Soto y Juan Sánchez.

En FOTOGRAFIA el jurado otorgó el primer lugar a tres imágenes que destacan por su mensaje, estética y síntesis de una "poesía": "Flores en Primavera" de Marina Freite, "El Poder de la Hermana Mayor" de Jessica Rivera, y "Un Abrazo Incomparable" de Mauricio Reyes.

En LITERATURA se impuso en categoría Poesía la obra "Miro" cuyo autor es Mario Baeza, en Cuento Corto ganó la obra "Quince Años" cuyo autor es Abel Ososrio.

Estamos satisfechos de cumplido esta nueva etapa unitaria de los trabajadores de Amec, vienen nuevos desafios y saldremos adelante, sin duda.

Ver fotografías de la jornada.

FISCALIZACIÓN

BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La Inspección del Trabajo se declaró incompetente para pronunciarse sobre el cálculo para la obtención del índice de productividad económica, alcanzado en el año 2010. Se evaluará con los abogados la posible presentación en los tribunales de un requerimiento para la entrega de la información.

AMEC Y EL ABUSO DE LOS MULTIRUT El 20 de mayo de 2011 el Sindicato de Profesionales, SDP, demandó a la empresa por Simulación y Una Sola Empresa. Luego de ralizadas las audiencias preparatorias el juicio propiamente tal se inició el jueves 13 de octubre donde los dirigentes del Sintrai; Horacio Díaz y Alfonso Aguilar son testigos, entre otros. Por parte la empresa los testigos entre otros son: Alexandro Forttes, Eileen Onetto, Raúl Lavin, Alejandro Carmona y Fernanda Diez.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de septiembre de 2011.
Ver informe de saldos.

BENEFICIOS

ACTIVIDADES RECREATIVAS DE FIN DE AÑO Prepárate para la celebración de Navidad y el Paseo Sindical dos beneficios importantes de nuestro contrato colectivo y que esperamos que la empresa haga extensivo a los trabajadores de AIL y AMCHI.
Beneficios recreacionales.

EMERGENCIA Y ACCIDENTES LABORALES En caso de accidente laboral NO se debe contactar otra emergencia que no sea la MUTUAL DE SEGURIDAD, porque en caso contrario los costos serán de cargo de tu Isapre y no con cargo al Seguro de Accidentes Laborales. Lo mismo para daños por enfermedades profesionales. Contáctate con los dirigentes sindicales.
Informate sobre prácticas indebidas que no debemos permitir.

CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.

CAJA DE COMPENSACIÓN Se ha abierto una encuesta en la página del sindicato para conocer el uso que los trabajadores le damos a la Caja de Compensación a la cual estamos afiliados, en este caso la Caja Los Andes.
Participar en la encuesta.

BONO DE NATALIDAD La Comisión de Solidaridad informa que cuatro de nuestros compañeros de trabajo han sido padres en las últimas semanas: Angie Hidalgo, Marina Freite y Claudia Muñoz que trabajan en José Domingo Cañas, y César Avendaño que trabaja en el Proyecto Spence y vive en Antofagasta. ¡Felicidades!
Beneficios Solidaridad.

CONVENIO GAS Desde el 1° de octubre de 2011 rige un nuevo reglamento para este beneficio que contempla valores diferenciados entre socios y no socios, pero manteniendo la conveniencia para los usuarios del convenio.
Precios desde el 1º de octubre 2011.

COMUNICACIONES CON LA DIRECTIVA Desde el 12 de octubre se ha cerrado la cuenta de correo hdiaz@sintrai.cl Para las comunicaciones con el Presidente del Sindicato se puede utilizar Horacio.Diaz@amec.com ó el correo Sindicato.Sintrai@gmail.com

lunes, 10 de octubre de 2011

Nuevamente se han disparado las pérdidas de los Fondos Previsionales de las AFP (Informe 137)

EDITORIAL

Patricio Guzmán S.

Las señales de inicio de una nueva recesión, con las caídas de los valores de las bolsas, han profundizado las pérdidas de los fondos de pensiones administrados por las AFP. Las recientes caídas de los fondos de AFP son comparables a la debacle que tuvieron en 2008.

El sistema de AFP, es un fracaso desde el punto de vista de los trabajadores, futuros pensionados. Todas las supuestas virtudes de este sistema privatizado basado en la capitalización individual obligatoria, se han estrellado contra la realidad de los números que muestran por varios años perdidas multimillonarias. El sistema basado en los principios de Seguridad Social de solidaridad de los trabajadores activos con los pasivos, es claramente más eficiente y da mejores resultados.

El reciente caso de La Polar, donde tres AFP eran los inversores controladores, ha mostrado a quien tuviera dudas, la mala administración de estos fondos. Por supuesto como siempre las empresas administradoras de los fondos no pierden, son los trabajadores los que ven evaporarse sus futuras pensiones.

Como puede apreciarse en las cifras que presentamos a continuación, las pérdidas son mayores mientras más composición especulativa en acciones de renta variable tenga el fondo. Por eso el fondo A, es el que arroja las mayores pérdidas en el largo plazo. Hay que reiterar el llamado a los trabajadores para que se cambien al fondo E, cuanto antes.

La pérdida acumulada hasta ahora ya está hecha, en lugar de seguir acumulando más pérdidas en el futuro, con una recesión global amenazando, y con la volatilidad de todas las bolsas, hay que poner fin, dentro de lo que podemos ahora mismo, cambiándonos al fondo E.

Los grandes ganadores de este sistema son las empresas administradoras de fondos previsionales, que cobran porcentajes muy altos por administrar los fondos de los cotizantes, incluso si lo hacen manifiestamente mal y pierden dinero de los trabajadores a manos llenas, y los grandes grupos económicos que poseen estas empresas administradoras, para usar los fondos de los trabajadores para controlar grandes empresas.

Detalle de las pérdidas de los fondos de las AFP:

El fondo A, el más especulativo de todos que invierte hasta el 80% en acciones de renta variable, cayó un 6,33% en septiembre de 2011, y en lo que va del año lleva acumulada una pérdida de 15,05%

El fondo B, que puede invertir hasta el 60% en renta variable, perdió un 4,7% en septiembre y acumula una pérdida de 10,47% en lo que va del año 2011.

El fondo C, perdió un 2,95% en septiembre y durante el año 2011 acumula una perdida del 5,23%

El fondo D, sufrió una contracción del 1,03% en el mes de septiembre, y tiene un meor desempeño en el año, ya que las perdidas acumuladas llegan al 0,08%

El único con resultados positivos es el fondo E, el único que no puede invertir en títulos especulativos, y debe invertirse en su totalidad en renta fija. En septiembre arrojó un pequeño incremento del 0,21%. El fondo E es el único que ha tenido ganancias en el curso del año por 5,23%

Pérdidas crecientes desde el inicio de la crisis capitalista global:

Desde el inicio de la crisis económica, el 25 de julio de 2007, de acuerdo con el centro de investigaciones económicas CENDA, los fondos previsionales de los trabajadores chilenos, privatizados y administrados por las AFP, suman $4.040,90 miles de millones de pesos, esto es un 6,40%, respecto a la cima que alcanzaron antes del 25 de julio de 2007.

Sin embargo no todos los fondos se comportan de la misma manera. Mientras mayor es su composición especulativa en acciones de renta variable, mayor es la pérdida para las futuras pensiones.

El fondo A lleva acumulada una pérdida del 21,37%, la perdida del fondo B, en el mismo periodo, es de 10,25%, la caída del fondo C es de 0,85%, en cambio el fondo D muestra un crecimiento positivo de 9,02% desde el 25 de julio de 2007. Pero el que resulta mejor es el fondo E, con 21,13% de resultado positivo, como ya hemos indicado antes este fondo E es el único que no tiene acciones de renta variables en su composición. Es decir es el único que no especula en la bolsa.

Como siempre las autoridades económicas insisten en que no hay que cambiarse de fondo apresuradamente, para ‘no hacer la pérdida’. Pero la pérdida ya tuvo lugar, los fondos perdidos en la especulación capitalista se evaporaron. No son los cotizantes los que generan la pérdida.

El interés de los que propalan la idea falsa de ‘no hacer la pérdida’ es evitar que los trabajadores retiren de la especulación sus fondos, que han servido como un mecanismo fundamental de la acumulación de capital, y de la concentración creciente de la riqueza, en Chile. O para decirlo de otra manera los fondos de las AFP han sido una herramienta expropiatoria adicional de las remuneraciones presentes y futuras de los cotizantes.

Si usted es cotizante de las AFP, y quiere un buen consejo: Cámbiese cuanto antes al fondo E.

COPA ONE AMEC

INSCRIPCIONES Se ha modificado la fecha de entrega de los trabajos de la competencia artística.Participa en las distintas competencias. La final y premiaciones se realizarán el sábado 22 de octubre en el Parque La Araucana de La Florida. El almuerzo para los participantes está incluido.
Infórmate sobre las competencias e inscríbete.

FISCALIZACIÓN

HUELGA ENCUESTADORA ADIMARK Los encuestadores, procesistas y supervisores de la Empresa Adimark, que realiza unos de los sondeos de mercado y de gobierno, completa este viernes 14 de octubre, 12 días de huelga.
Ver videos de la Huelga.

BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La Inspección del Trabajo se declaró incompetente para pronunciarse sobre el cálculo para la obtención del índice de productividad económica, alcanzado en el año 2010.

AMEC Y EL ABUSO DE LOS MULTIRUT El 20 de mayo de 2011 el Sindicato de Profesionales, SDP, demandó a la empresa por Simulación y Una Sola Empresa. Luego de ralizadas las audiencias preparatorias el juicio propiamente tal se inició el jueves 13 de octubre donde los dirigentes del Sintrai; Horacio Díaz y Alfonso Aguilar son testigos, entre otros.

DESCUENTOS A LOS INTEGRANTES DE LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Debido a los múltiples problemas que ha habido este año para el descuento y pago a las ramas de los aportes de sus integrantes, hubo una reunión entre la Gerencia de la Empresa y las Directivas Sindicales para buscar la mejor manera de proceder. Se acordó que los descuentos de los integrantes de todas las ramas, la empresa la entregará al Sindicato de Profesionales quien repartirá los recursos mensualmente a cada encargado.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de septiembre de 2011.
Ver informe de saldos.

BENEFICIOS

EMEREGENCIA Y ACCIDENTES LABORALES En caso de accidente laboral NO se debe contactar otra emergencia que no sea la MUTUAL DE SEGURIDAD, porque en caso contrario los costos serán de cargo de tu Isapre y no con cargo al Seguro de Accidentes Laborales. Lo mismo para daños por enfermedades profesionales. Contáctate con los dirigentes sindicales.
Informate sobre prácticas indebidas que no debemos permitir.

CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.

CAJA DE COMPENSACIÓN Opinión de una socia: "Me doy cuenta con respecto al cuadro comparativo de las cajas, pero me gustaría saber el rango de sueldo que se maneja para entrega de premios sociales, como bien dice la palabra “SOCIALES” que tiene la caja La Araucana, porque que tenemos que ver cuál es el rango mayor de nuestros sueldos en nuestra oficina, porque si eso involucra un 5% y personas que no veo nunca en la reuniones sindicales, no tiene sentido cambiarse por unos pocos que no aprovechan nada y no aportan nada."
Ver cuadro comparativo y enviar comentarios a los dirigentes del Sindicato

FONDO SOLIDARIO Desde hace años el Sindicato ha venido generando y administrando un fondo especial para ir en ayuda de los trabajadores que pasan por momentos especiales.
Para conocer este beneficio pincha aquí.

CONVENIO GAS A partir del 1° de octubre de 2011 se modificará el Reglamento de este beneficio para mejor administración y gestión de este. Por lo que resta de esta semana tenemos escasez de vales porque estamos esperando un descenso en los precios para hacer la nueva compra.
Conoce el Nuevo Reglamento.
Mientras dure la licencia médica de Alfonso Aguilar debes solicitar los vales a la compañera Valeria Bastias Acevedo.

COMUNICACIONES CON LA DIRECTIVA Desde el 12 de octubre se ha cerrado la cuenta de correo hdiaz@sintrai.cl Para las comunicaciones con el Presidente del Sindicato se puede utilizar Horacio.Diaz@amec.com ó el correo Sindicato.Sintrai@gmail.com

domingo, 2 de octubre de 2011

Cade Idepe despidió al “Negro” Ramos (Informe 136)

EDITORIAL

La tarde del jueves 29 de septiembre en el restaurant Chilenazo de la calle Libertad en Santiago, vivimos momentos que rememoraron la amistad y la confianza que se vivía en la otrora primera y más prestigiosa empresa de ingeniería en Chile: CADE IDEPE. El momento fue la despedida de Antonio Ramos Mewes, organizada por sus amigos de la empresa, en especial por Lorena Gatica y Juan Carlos Bravo.

Hubo varios brindis en honor de nuestro querido compañero y amigo, y uno de los brindis más gritados fue en honor de Cade Idepe, para demostrar que como el Ave Fénix nuestro Cade Idepe sigue, seguirá vivo en el corazón de quienes vivieron aquellos años inolvidables de amistad y compañerismo, y relación de lealtad entre los dueños y el Sindicato, virtudes muy difíciles de encontrar hoy en día.


Muchos ingenieros, proyectistas y administrativos pasaron algunas vez por Cade Idepe y conocieron a hombres como Antonio Ramos, profesionales de excelencia que supieron compatibilizar su capacidad técnica con sus sentimientos humanos, y que estuvieron esa tarde celebrando la nueva etapa que el “Negro” está por iniciar.

El querido “Negro” Ramos, proyectista senior estructural, de muchos años de experiencia, de los cuales los últimos 41 los trabajó en Cade Idepe, aunque para efectos legales solo son reconocidos 37. El pasado 16 de septiembre de 2011, Antonio terminó su relación laboral con Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. en virtud del contrato colectivo del Sindicato de Trabajadores que indica que dos trabajadores al año que deseen retirarse para jubilarse, podrán hacerlo con el pago del 90% de la indemnización por años de servicios con un tope de 120 UF por año.

La multinacional Amec ha interpretado mañosamente este artículo del contrato colectivo imponiendo que se trata del 90% de las 120UF, y por tanto paga 108UF por años de servicio, el Sindicato no ha decidido hacer un juicio por esta interpretación maliciosa para no enturbiar la salida digna de varios compañeros que llevan años en la empresa entregando sus capacidades en beneficio de los principales proyectos del país.

Juan Maiz entregó un obsequio de todos para Antonio Ramos, y se ha concordado en la idea que el 30 de septiembre de cada año se conmemoren los “Años Dorados de Cade Idepe”. Esta vez fuimos 50 personas, la próxima vez seremos más para mantener vivo el espíritu de "La Familia Cade Idepe".

ACTUALIDAD

COPA ONE AMEC Ya se inició la inscripción en las distintas competencias. La final y premiaciones se realizarán el sábado 22 de octubre en el Parque La Araucana de La Florida. El almuerzo para los participantes está incluido.
Infórmate sobre las competencias e inscríbete.

HOMENAJE PARA LALIO MIRANDA El sorpresivo fallecimiento de nuestro ex compañero de labores y ex socio del Sindicato, ha generado un gran pesar en la especialidad eléctrica, y sobre todo entre sus amigos. Habrá una misa organizada por la empresa donde trabajaba que hace extensiva a todos quienes deseen participar para este Miércoles 5 de octubre a las 19:30 hrs. en la Parroquia San Ramón (Los Leones 123, entrando por calle Mardoqueo Fernández 100).
Homenaje.

CUMPLEAÑOS COMPAÑEROS DE TRABAJO No olvides saludar a los compañeros de trabajo que están de cumpleaños, si falta alguno en este listado mensual avísanos.
Revisar calendario.

FISCALIZACIÓN

BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010 La empresa ha dicho que la productividad del 2010 estuvo por debajo del 96% y que por lo tanto, no pagará bono, sin embargo no ha entregado los resultados que avalen esa determinación. Por esta razón, el Sindicato ha encargado un peritaje contable y ha hecho la denuncia pertinente para que se entregue la información.

HORARIO FLEXIBLE Tenemos la posibilidad de compensar el tiempo no trabajado de común acuerdo con nuestra jefatura, es un beneficio que debemos saber aprovechar. El contrato colectivo dice: "Artículo 25. La jornada ordinaria de trabajo será la estipulada en cada contrato individual de trabajo distribuida flexiblemente de lunes a viernes entre las 8:15 y las 18:45 horas. El horario de colación será de 45 minutos no imputables a la jornada de trabajo y éste se realizará entre las 12:30 y las 14:45 horas."

DESCUENTOS A LOS INTEGRANTES DE LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES Debido a los múltiples problemas que ha habido este año para el descuento y pago a las ramas de los aportes de sus integrantes, hubo una reunión entre la Gerencia de la Empresa y las Directivas Sindicales para buscar la mejor manera de proceder. Se acordó que los descuentos de los integrantes de todas las ramas, la empresa la entregará al Sindicato de Profesionales quien repartirá los recursos mensualmente a cada encargado.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de septiembre de 2011.
Ver informe de saldos.

BENEFICIOS

CURSO DE FOTOGRAFÍA La Rama de Fotografía de Amec Cade ha comenzado un curso básico del cual te informamos.
Pincha aquí para conocer el documento de invitación

CAJA DE COMPENSACIÓN Nos han hecho llegar un cuadro comparativo actualizado entre Los Andes (caja actual en que estamos afiliados) y La Araucana.
Ver y enviar comentarios a los dirigentes del Sindicato

FONDO SOLIDARIO Desde hace años el Sindicato ha venido generando y administrando un fondo especial para ir en ayuda de los trabajadores que pasan por momentos especiales.
Para conocer este beneficio pincha aquí.

CONVENIO GAS A partir del 1° de octubre de 2011 se modificará el Reglamento de este beneficio para mejor administración y gestión de este. Por lo que resta de esta semana tenemos escasez de vales porque estamos esperando un descenso en los precios para hacer la nueva compra.
Conoce el Nuevo Reglamento.
Mientras dure la licencia médica de Alfonso Aguilar debes solicitar los vales a la compañera Valeria Bastias Acevedo.