lunes, 26 de julio de 2010

Acusamos recibo (Informe Sintrai 85)

INFORME SINTRAI 85

El pasado viernes 23 de julio el presidente de la empresa señor Raúl Tejeda Sanhueza nos ha enviado una carta que complementa el comunicado enviado masivamente a todos los trabajadores sobre la creación de la empresa Amec Chile Ltda. que se hará cargo de la gestión administrativa y de recursos humanos, la nota entregada a la directiva del Sindicato reza como sigue:

Nº 101099
P-981

Santiago, 22 de Julio del 2010

Señores
Sindicato de Trabajadores de AMEC-Cade
Presente

At.: Sr. Horacio Díaz O.
Presidente

Ref. Informa sobre representantes de la Empresa en Relaciones Laborales y procesos de Negociación Colectiva.

Estimado señor:

Le informo que siguiendo las políticas de cooperación, eficiencia y mejor aprovechamiento de recursos, a contar de esta fecha, AMEC Cade ha suscrito un contrato de prestación de servicios con la empresa AMEC Chile Ltda. para externalizar los servicios de Administración y Finanzas, Recursos Humanos y Gerencia Legal, el que se materializará mediante Contratos de Outsourcing mediante los cuales AMEC Chile Limitada prestará los servicios con personal propio.

En particular informo a ustedes que AMEC-Chile ha designado en el ámbito de la prestación del servicio externalizado relativo a las Relaciones Laborales con vuestro Sindicato, y en los procesos de Negociaciones Colectivas Regladas y no Regladas a los Señores Alejandro Carmona Ortiz y Francisco Alessandri Rozas.

De igual manera solicito a ustedes dirigir, a partir de la presente comunicación, toda solicitud y comunicación oficial de vuestro Sindicato a la Empresa al suscrito, con copia a los Sres. Sergio Rosales Tapia, Gerente de Operaciones de AMEC Cade y a los señores Alejandro Carmona Ortiz y Francisco Alessandri Rozas pertenecientes a la empresa que nos prestará el servicio.

Saluda atentamente a ustedes.

Por AMEC Cade Ltda.

Raúl Tejeda S.
Presidente


DEMANDA POR HORAS EXTRAS
En diciembre de 2009 los representantes de la empresa declararon que los trabajadores estaban laborando 45 horas por el mismo sueldo y que era la Directiva del Sindicato que se resistía a firmar una modificación de jornada cuando los trabajadores ya la habían aceptado. Solicitamos verbalmente y por escrito que se nos demostrara el hecho que se estaba trabajando 45 horas semanales para acceder entonces a la petición de la empresa, pero nunca se demostró que la permanencia de los trabajadores en la empresa era de 45 horas semanales. Después de seis meses de espera se decidió hacer la demanda a los tribunales por el pago de esas horas extras que la propia empresa declaró.
Ahora algunos personeros de la empresa están realizando mobbing laboral contra algunos socios del sindicato, acusándolos individualmente de haber demandado por esta situación, cuando en realidad deben acercarse a la Directiva del Sindicato para inquirir los detalles, y por ahora responder la demanda como corresponde.

CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
Un saludo fraternal a quienes están de cumpleaños en Agosto. Podemos ver el Calendario de la web SINTRAI haciendo click en el mes correspondiente.
Ver calendario de actividades.

ACTA ASAMBLEA GENERAL LUNES 12 DE JULIO
Para quienes aún no han leído el acta de la Asamblea pasada.
Leer versión periodística del Acta.

PAGO DE BECAS Y APORTE PARA DEPORTE Y CULTURA
La Tesorería del Sindicato se está poniendo al día con el pago del aporte para las Ramas Deportivas y Culturales y el pago de las Becas de Estudios Superiores, BESUP.

NO OLVIDAR EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA ÁLVARO RODRÍGUEZ
Hasta el 21 de julio podrán visitar la muestra fotográfica de nuestro compañero de labores Álvaro Rodríguez Díaz de Alda. Esta muestra se está desarrollando en el Foto Cine Club de Chile ubicado en Calle del Arzobispo 0611 en Providencia.
Ver página web de Foto Cine Club.

viernes, 16 de julio de 2010

¿Se ha consumado la práctica antisindical? (Informe Sintrai 84)


INFORME SINTRAI 84

Tres socios del Sindicato del área de Recursos Humanos han firmado finiquito por “mutuo acuerdo de las partes” con Amec Cade y han firmado un nuevo contrato de trabajo con Amec Chile, no estamos seguros que hayan dejado de pertenecer a la empresa, porque eso lo decidirán las instancias pertinentes donde hemos estampado la denuncia, pero si han dejado de pertenecer al Sindicato dejando una herida que nos duele.

Desde la fundación del Sindicato los administrativos han sido parte importante de nuestras luchas porque históricamente la empresa nunca quiso mejorar sus remuneraciones junto con los proyectistas y dibujantes, sin embargo fuimos todos solidarios para exigir un trato no discriminatorio y logramos con unidad y decisión mantener los beneficios y derechos para estos compañeros y compañeras. Este principio de igualdad está en el ADN de este sindicato, el cual nos fue legado por nuestros antecesores y los fundadores de esta organización, y por lo tanto, lo mantendremos como un principio básico sindical inalterable en esta nueva etapa que nos toca vivir.

A mediados del año 2002 la empresa externalizó el pago de las remuneraciones y despidió a nuestra compañera Gloria Olea, dando un golpe duro golpe al área de recursos humanos, pero seguimos manteniendo nuestra política inalterable esta vez con un trabajador externalizado que estaba bajo subordinación y dependencia de Cade pero que solo fue contratado formalmente a mediados del 2007, luego hubo un par de contrataciones con sueldos muy bajos que solo mejoraron con las posteriores negociaciones colectivas.

Hoy estos trabajadores ya no están bajo la protección del contrato colectivo, recién hace unas semanas atrás habían comenzado estudios de post título gracias a la cláusula de capacitación, ahora tendrán horario rígido, una jornada de 45 horas semanales, no habrán horas de libre disposición, pero por sobre todo se impone el individualismo y la desconfianza, porque ahora tendrá mejor futuro quien tenga la "benevolencia del jefe" y no quien haga respetar sus derechos. El paradigma de la multinacional se impone cuando creemos que negociando individualmente somos más “pillos” que nuestro propio compañero de trabajo porque se logran vender derechos y beneficios que costaron años de esfuerzos de otros quienes nos antecedieron.

Ha sido un duro golpe, porque se ha vulnerado ni más ni menos que un derecho fundamental consagrado en la propia constitución política, el derecho a organizarse y negociar colectivamente, pero mantendremos la esperanza en pie confiando en la fortaleza de quienes valoran el esfuerzo y los logros que juntos hemos conquistado.

ACTA ASAMBLEA GENERAL LUNES 12 DE JULIO
Tal como estaba programado se realizó la Asamblea el lunes 12 de julio en el casino de la empresa, para quienes no asistieron pueden leer la versión publicada en la página web del Sindicato.
Leer versión periodística del Acta.

RECONSTRUCCIÓN DE PERALILLO
Por fin una organización de profesionales escuchó el llamado a reconstruir Peralillo, el pueblo con el cual hemos solidarizado como sindicato luego del terremoto del 27 de febrero. De esta manera la organización Internacional de Jóvenes Presidentes, YPO, por su sigla en inglés, a través de dos miembros en Chile, los arquitectos Ricardo Abuauad y Francisco Donoso tomaron este desafío y plantearon un proyecto que busca reconstruir la deteriorada imagen de Peralillo interviniendo algunas manzanas del casco histórico.
Ver propuesta en la web Plataforma Arquitectura.

RESPUESTA A LA FESIN
La Directiva del SINTRAI, tal como se comunicó en la última asamblea del Sindicato, ha respondido en duros términos a la Directiva de la FESIN, con el objeto de hacer respetar nuestros acuerdos.
Leer carta respuesta.

EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA ÁLVARO RODRÍGUEZ
Nuestro compañero de labores y connotado fotógrafo Álvaro Rodríguez Díaz de Alda, quien se desempeña como ingeniero de control de proyectos, realizará una exposición de algunas de sus obras en el Foto Cine Club de Chile, entre el 21 de julio y el 6 de agosto, en Calle del Arzobispo 0611 en Providencia.
Ver página web de Foto Cine Club.

ENTRADAS AL CINE HOYTS
Dentro de los beneficios que ha gestionado el Consorcio de Sindicatos están las entradas al Cine Hoyts cuyo costo es de $2.000 por persona que se descuentan por planilla al igual que los vales de gas.
Estas entradas son válidas para cualquiera sala de esta cadena, para todos los días de la semana y para cualquier película con exclusión de las salas VIP y 3D.

RETRASO EN EL PAGO DE BECAS Y APORTE PARA DEPORTE Y CULTURA
Producto de los cambios producidos en la Gerencia de Recursos Humanos se ha retrasado el pago del aporte de la empresa para la Beca de Estudios Superiores, BESUP, y para las Ramas de Deporte & Cultura, esperamos lo pronto posible regularizar la situación para entregar los aportes en fechas oportunas.