miércoles, 24 de marzo de 2010

Seguiremos apoyando a Peralillo (Informe Sintrai 73)

INFORME SINTRAI 73

Dentro de los temas tratados en la última asamblea estuvo la solidaridad de los trabajadores de AMEC CADE con los damnificados con la catástrofe que azotó al país y que hoy demanda esfuerzos de emergencia y reconstrucción, ante lo cual se recibió la propuesta de apadrinar una de las zonas siniestradas.

Como grupo de trabajadores de una empresa no podemos ir en ayuda de todas las zonas dañadas y lo recomendable es concentrarnos en una comunidad donde podamos ver nuestros esfuerzos solidarios traducidos en resultados concretos, por eso decidimos seguir apoyando a la comuna de Peralillo, ante los cual hemos enviado una carta al alcalde de esta comuna manifestando nuestra intención. Leer carta.

Esperamos que el compromiso de los trabajadores de AMEC CADE se exprese libremente, desde una palabra de aliento, hasta mano de obra voluntaria para la emergencia, incluyendo la posibilidad de renovar el permiso de circulación vehicular en esta comuna. Pagar permiso.

En Peralillo y sus alrededores aún se están removiendo toneladas de escombros que implica seleccionar material que puede servir en la reconstrucción, recuperar muebles y enseres personales, y liberar espacio dentro de cada propiedad para la instalación de la casetas de emergencia.

El proceso de reconstrucción requiere utilizar de la mejor forma posible los subsidios que suponemos otorgará el gobierno, lo que significa ayuda profesional para implementar proyectos urbanos y de recuperación de arquitectura tradicional con materiales de construcción modernos antisísmicos. ¿Será posible contar con profesionales ad honorem que se pongan a disposición de esta comunidad con este objetivo?

Por lo pronto, hemos pensado incentivar proyectos de micro emprendimiento en la fabricación de materiales de construcción porque serán miles los metros cuadrados que se deben construir dentro de los próximos meses.

Hacemos un llamado al compromiso personal con esta causa patriótica, este sábado 27 de marzo iremos por el día para ayudar en la remoción de escombros, coordinar esfuerzo con la comunidad y la autoridad local, para lo cual habrá furgones que saldrán en la mañana para volver en la tarde, solo es necesario llevar implementos de seguridad como zapatos, guantes y casco, herramientas como palas y martillo, alimentación y agua para el día, y muchas ganas de colaborar. (Interesados comunicarse con Horacio Díaz).

De igual forma se está organizando un grupo para trabajar el fin de semana santo cuyos interesados pueden coordinarse con Patricia Silva.

¡Fuerza Chile, con el empuje de la gente de trabajo saldremos adelante!

Ver otras fotografias.

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP
Desde hace varios años el Sindicato ha acordado con la Empresa el otorgamiento de Becas para Trabajadores e Hijos de Trabajadores que cursan carreras en la educación superior. Este año la convocatoria se ha retrasado producto del aplazamiento en la entrada a clases en las universidades e institutos de educación superior, por lo tanto el plazo de psotulación vence el viernes 16 de abril de 2010.
Conozca este beneficio y obtenga formulario de postulación.

INVITACIÓN CORO 2010
El Coro Proyecto Música de Amec Cade, quiere invitar a incorporarse a nuestro coro para fortalecernos en nuestra tarea, a los funcionarios de nuestra empresa o integrantes de su grupo familiar que tengan la inquietud de participar de una actividad cultural recreativa diferente.
Leer invitación del Grupo Coral de nuestra empresa.

INSCRIPCIÓN SEGURO DE SALUD TRABAJADORES ANTIGÜOS
Informamos que se encuentra abierto un período en el cuál todas las personas que no han optado por inscribirse en el Seguro Complementario de Salud , y deseen hacerlo, puedan presentar su solicitud de inscripción con el Sr. Alejandro Caro de RRHH hasta el 16 de abril de 2010 inclusive.
Ver comunicado conjunto Empresa - Sindicatos.

INVITACIÓN CULTURAL CAJA LOS ANDES
Caja Los Andes preocupada de entregar entretención y recreación a nuestros afiliados en estos tiempos difíciles, presenta su cartelera de espectáculos a contar de Marzo hasta Mayo, iniciando este 31 de Marzo en el Anfiteatro Caja Los Andes, con la presentación y todo el Humor de Mauricio Flores.
Ver invitación en la web SINTRAI.

NOTICIAS SINDICALES
Conozca las noticias de la semana en el blog de Autonomía Sindical.
Leer.

viernes, 19 de marzo de 2010

El terremoto no justifica despidos indiscriminados

Normalmente abusamos del concepto “fuerza mayor” para justificar por ejemplo nuestra inasistencia a una reunión a la que somos convocados, y no nos detenemos a analizar que significa este concepto. Nuestro uso cotidiano es tan amplio que el sentido común podría justificar que en caso de una catástrofe natural, como un terremoto o maremoto, un empleador utilice este justificativo para despedir y no pagar indemnizaciones, pero la verdad es que no existe razón jurídica para utilizar indiscriminadamente esta norma legal simplemente porque el “caso fortuito” y la “fuerza mayor” están claramente definidos en el código civil chileno.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 del Código Civil, se llama fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto a que no es posible resistir como un naufragio, un terremoto, los actos de autoridad ejercidos por funcionarios públicos, etc. De esta manera, el caso fortuito o fuerza mayor debe ser ininputable, vale decir, que provenga de una causa enteramente ajena a la voluntad de las partes; imprevisible, esto es, que no se haya podido prever dentro de los cálculos ordinarios y corrientes; e irresistible, es decir, que no se haya podido evitar, ni aun en el evento de oponerse las defensas idóneas para lograr tal objetivo.
Es decir, el terremoto y también el maremoto (que es consecuencia del anterior) es una fuerza que no se puede imputar ni al empleador ni al trabajador, es también una fuerza a la cual las partes tampoco pueden resistir por su inmenso poderío, pero claramente es posible tomar las medidas de precaución porque las construcciones por un lado deben cumplir normas y estándares anti sísmicas y por que también existe la tecnología suficiente para alertar de un maremoto o tsunami.
Como ha escrito Rafael Agacino:
“Una catástrofe de esta naturaleza no solo debía ser previsible sino además era posible actuar en consecuencia tomando todas las providencias del caso pues la predicción, con una exactitud asombrosa en cuanto localización e intensidad, ya estaba hecha.
En efecto, por citar solo una de las fuentes que hace rato han venido anunciando la catástrofe, en marzo de 2007 varios geólogos, incluido tres del Departamento de Geofísica de la U de Chile, presentaron para referato el artículo "Interseismic strain accumulation measured by GPS in the seismic gap between Constitución and Concepción in Chile", publicado en junio del 2009 en el Journal Physics of the Earth and Planetary Interiors (http://www.sciencedirect.com/science). Este artículo concluía que "the area - se refiere a Constitución y Concepción - already has a potential for an earthquake of magnitude as large as 8–8.5, should it happen in the near future".
Así pues, no sólo había suficiente evidencia empírica respecto del área sino también de la magnitud (8-8,5°) del terremoto con una precisión sorprendente. Naturalmente la predicción es incompleta pues no define la fecha calendario ni tampoco implica que si tal investigación hubiese sido tomada en cuenta, el país hubiese alcanzado a prepararse entre el 2007 y el sábado pasado.”

En otras palabras este terremoto había sido previsto y existió negligencia de las instituciones públicas y privadas que no actuaron ni actúan con los costos en vidas, a los que ahora se suman los costos económicos en perjuicio de los trabajadores.

Por lo tanto, el despido de trabajadores en estas circunstancias es una ilegalidad de la cual el gobierno y la CUT se desentienden haciendo un llamado a la “buena voluntad” empresarial, debemos también solidarizar en este plano y ayudar en lo que esté a nuestro alcance para impedir este nuevo golpe. La lucha se dará en el ámbito sindical, en el ámbito político y en el ámbito judicial.

domingo, 14 de marzo de 2010

Con Solidaridad efectiva vamos reconstruyendo Chile (Informe Sintrai 72)

INFORME SINTRAI 72

Proponerse un objetivo y lograrlo genera satisfacción por el deber cumplido, así ha ocurrido con esta acción de Solidaridad con la comunidad de Peralillo en la provincia de Colchagua, región de O’Higgins. En primer lugar se reunieron casi 6 millones de pesos lo que permitió adquirir con creces las Canastas Solidarias Amec planificadas originalmente, y se agregaron otros enseres complementarios. Las dificultades logísticas se suplieron en alianza con la Confederación de Trabajadores CONFESIMA que se consiguió el camión en la Empresa de Pinturas Tajamar, y la mano de obra para la confección de las canastas y la carga y descarga del camión, se complementó con jóvenes hijos nuestros y estudiantes de la UTEM que también colaboraron con ayuda.

Finalmente, partimos al medio día del jueves 11 de marzo desde el frontis de la empresa con más de 6 toneladas de ayuda cargada por los propios trabajadores y estudiantes, e instantes después de una fuerte réplica cuyo epicentro estuvo en la costa de la región de O’Higgins. Formaron parte de la caravana además tres automóviles donde se transportaron socios del Sindicato SINTRAI que cargaron su día a vacaciones y también dirigentes sindicales de la Confederación. Afortunadamente logramos pasar antes que colapsara la pasarela en el kilómetro 72 y que interrumpió temporalmente el tránsito en la ruta 5 sur.

El detalle de la ayuda fue la siguiente. Aportado por Amec Cade:

200 canastas solidarias Amec de $28.000 aprox.
200 frazadas térmicas de 1 ½ plaza
200 pack de aseo personal
800 pañales infantiles de 4 tamaños distintos
250 toallas higiénicas femeninas
300 m de polietileno x 4 m ancho y 0,1 mm espesor
5 carretillas de 75 litros
10 martillos carpinteros
5 palas
3 picotas
5 sacaclavos (diablos)
10 Kg clavos de 2 ½”
30 guantes de seguridad
30 lentes de seguridad

Aportado por los estudiantes de la UTEM:

150 canastas básicas de $5.000 aprox.
400 litros de agua embotellada
100 frazadas de 2 plazas
10 sacos de carbón

La llegada a Peralillo fue impactante por volumen de construcciones en el suelo que cobraron 8 víctimas fatales el 27 de febrero, a las 15:30 horas momento en que arribamos al centro de la comuna aún se percibía el pánico por la poderosa réplica del medio día. Nos recibió Mario Pérez familiar de un trabajador de AISA y ex concejal de la comuna, con quién concurrimos hasta el cuartel de la 1ª compañía de bomberos de Peralillo, una de las pocas construcciones que se mantiene en pié, luego de una conversación con la comandancia se decidió entregar nuestra carga solidaria en dicha institución.

Bomberos definirá, de acuerdo a los catastros existentes, y las propias solicitudes que lleguen, la entrega de la ayuda tanto en alimentos, útiles de aseo personal, carbón y frazadas, pero las herramientas serán facilitadas a modo de préstamo a los vecinos para que puedan ser utilizadas por la mayor cantidad de familias damnificadas.

Luego de una breve ceremonia en el patio del cuartel y una vez que se realizó una entrevista a los dirigentes en la radio local, se recorrieron algunos lugares de la comuna para entregar personalmente algunas de las canastas básicas en lugares en que la ayuda de emergencia aún no había llegado, o ha llegado deficitariamente.

Ver imágenes.

OTRAS ACCIONES DE SOLIDARIDAD
Cuando leas este boletín desde una conexión independiente que te permita ver videos de YouTube, te invitamos a ver imágenes de solidaridad de la comunidad organizada. En muchas partes ha florecido la solidaridad, con fe en el pueblo que saldremos adelante.
Mujeres peluqueras entregan un día de trabajo. Vecinos de Nueva Palena y la Alborada en Peñalolén recolectan ayuda y la llevan al sur.

Vicaría de la Zona Sur, preocuparse también de las Mascotas. Solidaridad del Liceo Manuel de Salas.

Vecinos de la villa Salvador Cruz Gana, en Ñuñoa.

Testimonios de jóvenes de La Florida recolectando y clasificando ayuda.

ASAMBLEA SINTRAI MARZO
Se convoca a todos los socios y socias del Sindicato a una Asamblea a realizarse el lunes 22 de marzo en el casino de la empresa en la comuna de Ñuñoa, a las 18:30 hrs. en primer llamado, y a las 18:45 hrs. en segundo llamado.
Tabla:
- Acta Asamblea Anterior.
- Plan 2010
- Varios


INASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS
En la última Asamblea Sindical efectuada el pasado lunes 25 de enero se nombró una Comisión que revisará las inasistencias a las Asambleas para la estricta aplicación de los estatutos, es decir multa por inasistencia injustificada, de acuerdo al artículo 54 de los estatutos del sindicato que dice:

"En el caso que se aplique una multa al socio infractor, esta no podra ser superior al 80% de una cuota ordinaria, por primera vez, y no mayor al 100% de una cuota ordinaria en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tres meses."

Por lo cual, los socios o socias que se vean impedidos de asistir a la próxima Asamblea, ya sea por enfermedad, vacaciones, permiso, encontrarse en Terreno, Problema Personal, etc., solo se pide avisar con anticipación, deberán enviar un correo explicando su situación a Rossana Ruggiero ó a Manuel Rodríguez

El valor de la multa que se aplicará se estipulará en la próxima asamblea, y el monto fijado será aplicable a contar de esa misma reunión.

Este año se requiere estar muy atentos, participativos y unidos en torno a nuestra organización sindical.

DESPEDIDA DE RUBÉN VALENZUELA
El 28 de diciembre de 2009 fue despedido nuestro compañero de labores Rubén Valenzuela luego de una larga licencia médica producto de una delicada operación a la pierna.
Te invitamos a leer el texto completo de la carta de despedida de Rubén enviada recientemente.

RAMA DE BABY FUTBOL FEMENINO
El lunes 8 de marzo comenzaron los entrenamientos de la Rama de Baby Fútbol Femenino de Amec Cade los cuales seguirán realizándose todos los lunes de 19:00 a 21:00 horas en las canchas de Pasco Club en el Aguilucho 3308, Providencia. Se invita a todas las trabajadoras, hijas o parientes de los trabajadores de la empresa a que participen en este deporte, para lo cual pueden contactarse con Loreto Neira.

BONO ESCOLARIDAD 1 UF
De acuerdo al Contrato Colectivo todos los trabajadores afectos a él recibirán un bono de 1UF por cada hijo estudiando en la enseñanza pre-básica, básica, media y superior. Para esto es necesario hacer llegar certificado de matrícula hasta el 15 de marzo al dirigente sindical Alfonso Aguilar.
Conozca este beneficio.

PREMIO AL RENDIMIENTO ESCOLAR 2009
De acuerdo al Contrato Colectivo cada año se premia a los hijos de nuestros compañeros de trabajo que obtuvieron las mejores notas en la enseñanza básica y media. Pueden postular los niños y jóvenes que obtuvieron nota promedio anual 2009 igual o superior a 6. Este premio se entregará en una ceremonia abierta y se debe hacer llegar el certificado de estudios en original al dirigente sindical Daniel Espinoza. Quienes postulen a este beneficio no podrán postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP.
Conozca este beneficio.

BENEFICIOS CAJA LOS ANDES EN WEB SINTRAI
Informamos a todos los socios y socias del Sindicato que la Caja Los Andes nos ha informado de dos beneficios importantes que se han activado a partir de marzo 2010.
Beneficios ¡Ánimo Chile!
Beca de Estudios 2010 Caja Los Andes

NOTICIAS SINDICALES
El dirigente sindical Manuel Ahumada ha escrito un artículo especial sobre las promesas incumplidas de la Concertación y los desafíos sindicales de hoy a la luz de veite años de engaños y manipulaciones.
Leer "Pulso Sindical".

viernes, 12 de marzo de 2010

martes, 9 de marzo de 2010

Nos vamos a Peralillo

Este jueves 11 de marzo parte el camión proporcionado por una empresa de Maipú con la carga de nuestra donación a la comuna de Peralillo, gracias a un contacto de un trabajador de AISA se entregará la donación directamente a quienes lo necesitan sin pasar por la municipalidad que se encuentra abocada a los graves problemas que existen en toda la comuna.

En las fotos podemos ver la destrucción de la propia municipalidad y la iglesia.

Durante todo el martes 9 trabajó en el patio de la empresa un equipo de 5 jóvenes voluntarios; Solange, Camila, Daniela, Mario y Sebastián -hijos de trabajadores de la empresa- junto a un par de compañeros de trabajo que colaboraron durante unas horas, armando las 200 canastas básicas solidarias completas (todas con leche y frazadas). Durante este miércoles 10 de marzo se adquirirán otros elementos producto de la donación de la comunidad de Amec Cade y también trabajadores de AISA; pañales desechables, toallas higiénicas, artículo de aseo personal, herramientas y polietileno.

Quienes deseen pueden formar parte de la caravana de ayuda, parte de la solidaridad es mirar cara a cara a quienes han sufrido las consecuencias de este desastre natural y compartir un momento.

¡Fuerza Chile, con el empuje de la gente de trabajo saldremos adelante!

viernes, 5 de marzo de 2010

¿Cómo vamos solidarizando? (Informe Sintrai 71)

INFORME SINTRAI 71

En primer lugar un gran saludo a nuestras mujeres en su día, especialmente a las mujeres del Sindicato que han sido motor de la ayuda solidaria, este terremoto no impide que las saludemos para instarlas a seguir juntos, hombres y mujeres, construyendo una sociedad de personas libres y honestas.

RECUENTO DE LA COLECTA

La tarde del viernes 5 de marzo hemos realizado el recuento de los aportes donados por los trabajadores de Amec Cade para la Canasta Básica Solidaria que arrojó el siguiente resultado:

MONTO REUNIDO SEGÚN GRUPO DE TRABAJADORES

Gerencia y Administración $320.000
Sala 12 $678.000
Sala 13 $579.600
Sala 14 $399.000
Sala 15 $548.000
Sala 21 $168.000
Sala 22 $598.000
Sala 23 $675.200
Sala 33 $428.600
Casas 2 y 3 $102.000
Bandera (centro) $765.000
Metro Maipú $85.600
Metro Alameda $94.600
Profesionales de Systra $112.000
Trabajadores de AISA $52.000
Saladillo $22.000
Salas 10 y 11 $241.000

TOTAL APORTE $5.868.600

El grupo que trabaja en Saladillo (Codelco Andina) está reuniendo fondos para solidarizar con Pablo Delgado, un trabajador de la empresa que vive en Lota. Muchas gracias a quienes aportaron.

Como el dinero se obtendrá sólo el 12 Ó 13 de abril, se recurrirá al Fondo de Consumo del Sindicato de Trabajadores para disponer del efectivo necesario el cual se recuperará con posterioridad. Las compras se realizarán inmediatamente, para salir lo más pronto posible rumbo a Peralillo y entregar las donaciones directamente a la comunidad.

LO QUE VIENE

Invitamos a los demás Sindicatos de la FESIN para que emulen este esfuerzo y comprometan a sus trabajadores con una solidaridad comprometida, eficiente y permanente.

Con lo recolectado se confeccionarán 200 cajas con el contenido ya difundido, y con el resto se comprarán sacos de harina y artículos de aseo. Trabajaremos todos los que podamos en la compra y confección de las cajas, que esta ayuda nos cueste trabajo y esfuerzo. La Solidaridad es comprometerse con el prójimo, no solo meterse la mano al bolsillo, sino también comprometerse con el dolor y también la alegría de quienes estamos ayudando.

Una vez conseguido el transporte iremos a entregar personalmente nuestra ayuda para entregar también una palabra y una manifestación de apoyo.

POR QUÉ PERALILLO

Nuestra ayuda es pequeña respecto de las grandes necesidades, por lo tanto, definimos un pueblo que quizás por el hecho de no estar en las regiones definidas como "zonas de catástrofe" a lo mejor no recibirían todo el apoyo necesario y se definió la ubicación en las provincias limítrofes con la Región del Maule, de esta manera llegamos a Peralillo en la Provincia de Colchagua.

Nos hemos coordinado con otros trabajadores y estudiantes que también están ayudando a esta comuna, hemos ido conociendo el pasado de este pueblo y su gente.
Ver página web de la municipalidad

APOYO DE LOS PROFESIONALES

Un llamado a los ingenieros civiles y arquitectos para colaborar con la reconstrucción de Peralillo, se trata de un pueblo típico que hoy tiene más de 500 viviendas de adobe en el suelo, el desafío es poder reconstruir con los elementos y las técnicas modernas manteniendo el carácter de este poblado.

¡Fuerza Chile, con el empuje de la gente de trabajo saldremos adelante!

miércoles, 3 de marzo de 2010

La despedida de un socio (Rubén Valenzuela P.)


Luego de casi Nueve Años de pertenecer a Cade-Idepe, actualmente Amec-Cade ha llegado la hora de despedirme de ustedes, ya que el 28 de Diciembre pasado fui despedido al reintegrarme al trabajo tras permanecer siete meses con licencia médica producto de una intervención quirúrgica en mi rodilla derecha y el difícil proceso de rehabilitación que ella implicó. Sin embargo, nunca imaginé que mi retorno a la empresa alcanzaría una duración tan fugaz, ya que esa misma tarde se me comunicó el término de mi contrato y, por consiguiente, mi desvinculación de la empresa.

Es por esta razón, queridos compañeros de Amec-Cade, debo despedirme forzadamente de ustedes y no puedo negarles que ello me provoca muchos sentimientos encontrados.

Por una parte, me parece importante mencionar que en el transcurso de estos años pude ratificar que el éxito de una empresa se encuentra directamente relacionado con el grupo de personas que la conforman. En este sentido, considero que el equipo de profesionales que dan vida a Amec-Cade es realmente competente y no me cabe duda, que ello ha permitido posicionar a la empresa en un lugar privilegiado dentro de la ingeniería nacional.

En lo personal, recordaré mi paso por Amec-Cade como una experiencia enriquecedora, la cual me posibilitó nutrirme de nuevos saberes y perfeccionar los conocimientos ya adquiridos en el rubro, especialmente, en el área Papelera y Celulosa. Asimismo, quiero utilizar esta instancia para manifestar mis más sinceros agradecimientos a todos y cada uno de los compañeros con los que tuve la oportunidad de trabajar y compartir, ya que me entregaron valiosas enseñanzas. Las cuales, me ayudarán a ser un mejor profesional en la nueva travesía laboral que deberé comenzar, porque junto al término del año 2009 ha finalizado mi recorrido por la senda de Amec-Cade.

Sin embargo, el inicio del año 2010 ha sido auspicioso para mí en esta materia, ya que me ha dado a elegir entre cinco itinerarios distintos para continuar mi caminar. El primero de ellos lo deseché en forma inmediata, porque implicaba retornar a una vía que se te había cerrado abruptamente hace una semana atrás. Por consiguiente, debía elegir una de las cuatro rutas restantes.

Hoy es 01 de Febrero y les escribo para comentarles que ya decidí la senda que seguiré desde ahora en adelante, me acabo de integrar a “Bechtel”. Lo cual, me tiene muy contento porque después de nueve años volveré a trabajar en el mundo de la minería, la cual siempre esta ligada a Proyectos con Tecnología de Punta, la cual deja mas enseñanza agregada a mi experiencia laboral, debido a las exigencias, que implican la participación en este tipo de proyectos.

De los Sentimientos Encontrados

Lamentablemente, también me voy con una gran frustración de Amec-Cade, pues durante los siete meses que se prolongó mi licencia médica nunca recibí un mail o una llamada telefónica del Departamento de Personal ni del de Relaciones Humanas o de mis Ex jefes a los cuales siempre les fui leal en el desempeño de mi trabajo con ellos. En otras palabras, no existió desde la empresa un mínimo gesto de cortesía o preocupación por mi estado de salud.

Esta situación me hizo recordar y reafirmar la frialdad que envuelve al mundo de la ingeniería, un rubro donde las personas no son más que números, cifras valorizables en pesos, en dólares o en euros dependiendo de la ocasión… De ello se desprende, que tu calidad profesional se encuentre estrechamente asociada al delta que logras dejar en favor de cada proyecto en que participas. Es decir, a mayor ganancia para la empresa serás catalogado como un mejor profesional, pero de no cumplir con los plazos establecidos o si algún factor conlleva a que el balance financiero de la obra bordee los números rojos tus competencias laborales serán rápidamente puestas en cuestión, transformándote en un elemento negativo para el desarrollo de la Organización.

De acuerdo a la lógica anterior, entonces me pregunto para qué sirve “tener la camiseta bien puesta”, cuánto valió interrumpir una licencia médica para viajar a colaborar en la solución de los problemas presentados en terreno. La verdad, es que no de mucho, ya que todo se olvida a excepción de los propios intereses de la empresa. Por esto compañeros, no se confundan al escuchar sus elaborados discursos y tengan presente que sólo somos para ellos un número más, el cual cobra o resta importancia según la ganancia económica que nuestra fuerza de trabajo les pueda generar.

Por todo lo anterior solo me falta agradecerles por recordarme, lo que soy, solo un valor, ¿pensar que por algún tiempo creí que me estaban viendo como un ser humano, como compañero de trabajo?, gracias nuevamente por recordarme, que uno solo es un numero para las empresas de Ingeniería y que uno debe ser el primero en valorizarse y no caer en el cuento de la camiseta, “eso no existe”.

Lo Destacable de Amec-Cade

Sin lugar a dudas es su Sindicato, una organización con principios claros y una sólida trayectoria. La cual, ha posibilitado tanto defender los derechos de los trabajadores como la obtención de numerosos beneficios en las áreas de salud, remuneraciones, jornada laboral, trabajo en terreno, indemnización, capacitación, colación, vestuario, becas de estudio para los socios o sus hijos, recreación, entre otros.

Al respecto, me parece fundamental destacar el papel protagónico que han desempeñado los Dirigentes de nuestro Sindicato en las conquistas mencionadas. Quienes, a mi parecer son de lujo, esforzados, perseverantes y poseedores de una gran vocación de servicio. Sin embargo, muchas veces su labor ha sido desconocida y fuertemente criticada por los socios.

Por esta razón, me gustaría hacer un llamado a cada uno de ustedes para solicitarles que reflexionen sobre el trabajo que ha hecho y hace la Directiva de nuestro Sindicato. ¿Somos realmente concientes de cuánto tiempo ellos han dejado de dedicar a sus seres queridos para idear o discutir sobre convenios, planificar actividades, diseñar estrategias que nos beneficien a todos? ¿De qué manera he colaborado yo con esas iniciativas? Es fácil delegar a otros las responsabilidades, reprochar cuando se cometen errores, pero resulta muy difícil tomar la iniciativa, proponer soluciones concretas, defender en la práctica nuestros derechos, negociar con los empleadores, mantener una postura firme, consecuente, sin vacilaciones ante las futuras represalias y, además, cumplir en forma intachable con nuestros deberes sindicales y laborales.

Asimismo, estimo conveniente recordar que en Septiembre del presente año tendrá lugar una nueva negociación colectiva. En la cual, se discutirá sobre el décimo tercer mes, las tres horas de libre disposición y, por supuesto, la reducción en las remuneraciones. Será una lucha dura, pero tengo la confianza en que afrontarán este proceso con sabiduría, en forma planificada y que desplegarán todas sus fuerzas en un trabajo conjunto para lograr los resultados esperados. Lamentablemente, yo no estaré con ustedes en ese momento, pero les puedo contar que tres de las sendas que se me presentaron para elegir tenían décimo tercer mes, gratificación legal, un bono por almuerzo que realmente alcanza para comer en el sector Apoquindo y un bono de locomoción que sirve como tal. Sin embargo, la jornada laboral es más extensa, 45 horas semanales, las cuales son compensadas con una mayor remuneración mensual.

De lo Prometido como Amec-Cade

El nacimiento de Amec-Cade nos fue anunciado como el inicio de una nueva etapa, un período auspicioso que nos permitiría trabajar en una empresa sólida a nivel internacional, la cual nos aseguraba la adjudicación de numerosos proyectos y la estabilidad laboral por varios años. Aún recuerdo, el apoteósico cocktail que se ofreció para presentarnos al encargado para America Latina “es lo único que recuerdo como exitoso en lo que llevamos como Amec-cade”.

Sin embargo, el arribo de la crisis económica terminaría rápidamente con la prosperidad para sumergirnos en un proceso de confusión total. Se nos perdió la Luz del Faro que teníamos, el encargado de guiarnos a buen puerto, se nos extravió el Gurú para America Latina y comenzamos a navegar sin proyección alguna, entramos en un periodo de total confusión en su estructura de negocio y la precaria comunicación agudizó la incertidumbre, la sensación de avanzar sin rumbo. Sólo un aspecto fue clarificado, las proyecciones económicas que esperaba alcanzar la empresa con o sin crisis.

Se me contó que venía una restructuración en la forma de dirigir Amec-Cade, filial Chile, ojala que sea bien pensada y enmienden al fin un buen rumbo que les permita traer tranquilidad laboral a los compañeros que seguirán perteneciendo a Amec-Cade, lo que para muchos como el que se despide fue una medida tardía, ya estamos caminando por otra senda completamente distinta a Amec-Cade.

Bueno queridos colegas o excompañeros de trabajo, deseo que se arregle su caminar en este 2010, ya que a mi me hicieron elegir obligatoriamente un nuevo camino y ahora estoy muy agradecido de mis ex-jefes por ello. En estos momentos, me siento lleno de energías y ansioso por comenzar en esta nueva casa que me acogió. La cual, en un corto tiempo, me ha hecho sentir la importancia que tienen mis años de experiencia y el valor de los conocimientos que he adquirido a través de tantos proyectos en los que he participado, por eso es muy importante siempre recordar que el primero que se debe valorizar debe ser uno y si no lo haces siempre se aprovecharan de tu persona, piensa siempre que tu eres una empresa la cual conlleva a tu familia y así lograrás una remuneración justa según tu perspectiva y necesidad.

Hasta la vista compañeros, sé que nos seguiremos encontrando ya que el mundo de la Ingeniería en Chile es muy pequeño y sus múltiples caminos se suelen entrecruzar y en mas de alguno volveremos a encontrarnos.

Me despido de ustedes, con un abrazo fraterno de humildad y la esperanza que vendrán años mejores para la Ingeniería, los cuales traerán el reconocimiento de nuestra labor en el progreso de este país.

Rubén Valenzuela P.

¿Y ahora? Terremoto de Solidaridad

El Comité de Empresa de Amec Cade reunido este miércoles 3 de marzo ha decidido, una vez constatada la situación interna del personal de la Empresa, iniciar una campaña de solidaridad hacia la comunidad afectada por el terremoto y sus consecuencias, para lo cual se ha organizado de la siguiente manera:

1.- Coordinación con Amec Global y recursos económicos: Alejandro Carmona y Guillermo Ugarte.

2.- Donaciones y logística: Horacio Díaz y Alfonso Aguilar.

3.- Apoyo en Ingeniería: Julio Jaramillo

Se recolectará dinero y enseres que serán entregados directamente a una comunidad afectada en la región de O’Higgins limítrofe con la región del Maule, para entregar directamente una Canasta Básica Solidaria AMEC (se está en conversaciones con la comuna de Peralillo).

El contenido de la Canasta Básica Solidaria AMEC será el siguiente:

1 frazada de 1½ plaza $7.000
4 Kg. Arroz $2.400
4 tarros jurel tipo salmón $800
2 Kg. Tallarines (aprox.) $2.000
½ Kg. Salsa de tomates (aprox.) $1.500
4 sobres de sopa $1.200
2 rollos papel higiénico $300
2 Kg. Azúcar $1.500
5 Lt. Agua sin gas $2.000
1 Kg. De porotos o lentejas $1.500
1 Lt. De aceite $1.200
Costo canasta básica AMEC $22.000 (aprox.)

1 Kg. Leche (solo familias con niños) $4.000
Costo canasta básica AMEC c/ leche $26.000 (aprox.)

Se realizaría una colecta a través del mecanismo de descuento por planilla con el aporte voluntario de cada trabajador.

lunes, 1 de marzo de 2010

Lo bueno, lo malo y lo nuestro (Informe Sintrai 70)

INFORME SINTRAI 70

Es importante rescatar que pese a la intensidad del terremoto las construcciones mayoritariamente resistieron esta explosión de la naturaleza, lo que significa que algo hemos aprendido luego de tantas catástrofes de este tipo, es importante también rescatar el espíritu de solidaridad que aún subsiste en nuestra sociedad pese a un sistema económico y cultural de competitividad. En medio de tanto de tanta desgracia es bueno destacar lo positivo.

Lo negativo es la negligencia de las autoridades para solucionar prontamente la falta de alimentos y agua, y el pillaje que está tan enraizado en nuestra sociedad que casi es imperceptible cotidianamente pero en estas circunstancias se desata con total impunidad. Ante el pillaje y la violencia los medios de comunicación propician aún más incertidumbre e inseguridad generando las condiciones para otro tipo de pillaje y violencia, esta vez desatado por los agentes del Estado, pero debemos cuestionarnos como sociedad el hecho que aflore esta lacra que nos desgarra y que debiera avergonzarnos.

Nuestros compañeros de trabajo no han tenido mayores problemas con excepción de Hernán Santander quien vio inundado su departamento en Santiago pero afortunadamente se estaba mudando, y Juanito López que vio colapsar el edificio donde está su departamento en la calle Hermanos Carrera de Maipú él cual debió evacuar, Mauricio Ramos sufrió la caída del muro medianero de su hogar, Fernanda Diez, la abogada de la empresa, también sufrió daños en su vivienda, Janet Holz y Patricio Rebolledo han sufrido la sicosis del pillaje que ha afectado a la zona norte de Santiago. Tanto la Empresa como el Sindicato hemos estado abocados a diagnosticar la situación interna, sepan quienes se han visto afectados en Amec Cade que no quedarán solos y contarán con nuestra ayuda.

Solidarizamos también con quienes están preocupados por sus familiares que se encuentran en la zona de catástrofe, en el Maule y Bio Bio, y han debido viajar para apoyar y rescatar a sus seres queridos.

Un mensaje de apoyo para Patricio Adasme quien vive en Chillán y Darío Galarce que vive en Rancagua, ambos trabajan en Nueva Aldea, el resto de los trabajadores de este proyecto están en Santiago y en Concepción, hasta nuevo aviso.

Esta desgracia puede ser una oportunidad para que desatemos lo mejor de lo nuestro, cambiemos de una vez por todas lo malo, y apoyemos a quienes lo necesitan.

BONO ESCOLARIDAD 1 UF
De acuerdo al Contrato Colectivo todos los trabajadores afectos a él recibirán un bono de 1UF por cada hijo estudiando en la enseñanza pre-básica, básica, media y superior. Para esto es necesario hacer llegar certificado de matrícula hasta el 15 de marzo al dirigente sindical Alfonso Aguilar.
Conozca este beneficio.

PREMIO AL RENDIMIENTO ESCOLAR 2009
De acuerdo al Contrato Colectivo cada año se premia a los hijos de nuestros compañeros de trabajo que obtuvieron las mejores notas en la enseñanza básica y media. Pueden postular los niños y jóvenes que obtuvieron nota promedio anual 2009 igual o superior a 6. Este premio se entregará en una ceremonia abierta y se debe hacer llegar el certificado de estudios en original al dirigente sindical Daniel Espinoza. Quienes postulen a este beneficio no podrán postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP.
Conozca este beneficio.

BECA DE DOCTORADO EN UK
La Universidad de Kingston ofrece, a través de los compañeros del Comité de Defensa del Cobre en Chile, un número de becas de doctorado en computación y matemáticas que pagan matrícula (approx. £10,000 para alumnos extranjeros).
Para mayor información hacer click aquí.

POR EL ENVÍO DE AYUDA INMEDIATA Y MASIVA AL PUEBLO SINIESTRADO
La tragedia del pueblo no es solo el terremoto, sino su terrible pobreza, la falta de hospitales modernos o al menos con un infraestructura elemental, la falta de agua potable, electricidad y comida son su testimonio indiscutible.
Cualquier país que hubiera sufrido un terremoto de esta magnitud padecería graves daños. Pero la burocracia en la entrega de la ayuda real y masiva, personal de salud, alimentos, materiales de construcción sumada a la falta de agua potable, electricidad, medios de comunicación etc. sería comprensible en uno de los países más pobres del mundo como Haití, pero es inaceptable en Chile país en vía hacia el desarrollo según nuestros gobernantes y sus dueños.
Leer declaración conjunta de dos Confederaciones de Trabajadores.

NOTICIAS SINDICALES
Conozca las noticias de la semana en el blog de Autonomía Sindical.
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