INFORME SINTRAI 88
Existe una mirada más amplia para evaluar el acuerdo judicial entre la Empresa y el Sindicato producto de la demanda por horas extras. En primer lugar, se reconoce que la jornada de trabajo de las personas afectas al contrato colectivo es de 42,5 horas, y que ese reconocimiento lo hace la Empresa considerando ambas razones sociales; Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda., y Amec Cade Servicios de Ingeniería Ltda., con lo cual se consolida la visión que siempre se ha tenido sobre que los trabajadores de ambas razones sociales prestan servicios bajo subordinación y dependencia de una misma empresa.
En segundo lugar, valoramos la disponibilidad a revisar las posibles horas extras no pagadas, pero la Asamblea del Sindicato decidió mayoritariamente no realizar ningún cobro, puesto que se busca dejar en claro la valoración que tenemos de la jornada de trabajo y proyectarnos hacia el futuro con acuerdos que satisfagan a las partes.
En tercer lugar, el acuerdo compromete a las partes a tener un diálogo fluido y responder los requerimientos que se formulen, lo cual es una oportunidad de revertir la situación de falta de entendimiento y avanzar hacia un nuevo trato de respeto mutuo.
En documento adjunto se puede leer textualmente el acuerdo él cual transcribimos:
“1. Las partes declaran en forma conjunta que la jornada de trabajo para los trabajadores que forman parte del contrato colectivo es de 42,5 horas semanales. En este sentido lo que excede dicha cifra se considerará trabajo extraordinario, conforme a lo declarado por el trabajador y autorizado por su supervisor y de acuerdo a los sistemas de registros y control horario que actualmente existen al interior de la empresa. Se declara además que los trabajadores que no forman parte del contrato colectivo les regirá la jornada pactada en sus respectivos contratos individuales de trabajo.
2. Las partes acuerdan otorgarse un plazo de 30 días corridos, a efecto de que cada trabajador revise, con la posibilidad de la asistencia de un dirigente sindical, su situación relativa al sobre tiempo trabajado, con el fin de hacerlo presente a la demandada, quien se compromete a pagar el sobretiempo en la medida que se acredite dicha circunstancia, conforme a los sistemas de registro y control horario que actualmente existen al interior de la empresa.
3. Las partes se comprometen de buena fe a buscar las instancias que generen un diálogo fluido entre ellas, comprometiéndose a responder a los requerimientos oficiales que se formulen mutuamente.
4. Cada parte pagará sus costas.”
PALABRAS DE ALEXANDER SARAVIA EN HOMENAJE A LUIS PINO TRIGO Q.E.P.D.
La primera noticia de la muerte silenciosa de Luis Pino Trigo fue emitida por la Corporación UTE-USACH quienes mantienen en pie la lucha por ideales de igualdad y fraternidad, que al término de las carreras universitarias e inicio en el mundo del trabajo se olvidan por unos pesos más ó unos pesos menos, Luis Pino nunca olvidó este ideal.
COREMA DE COQUIMBO APROBÓ TERMOELÉCTRICA EN PUNTA DE CHOROS
Entre rechazo ciudadano y molestia por parte de organizaciones ambientalistas, la Comisión Regional de Medioambiente (Corema) de Coquimbo aprobó el proyecto termoeléctrico Barrancones, que busca instalar dos plantas a carbón en el sector de Punta de Choros.
¿Quiénes votaron?
SIGUE ESTE SÁBADO CUADRANGULAR DE BABY FUTBOL FEMENINO
Las compañeras del Equipo de Baby Fútbol Femenino de AMEC Cade están participando en un cuadrangular los sábados 21, 28 de agosto y 4 de septiembre en las canchas del Campo Deportivo Quilín, ubicado en Quilín con Pedro de Valdivia de 15:00 a 17:00 hrs. Acompañemos a nuestras jugadoras.
Invitación a participar a todas quienes estén interesadas, incluyendo familiares y amigas.
CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
Un saludo fraternal a quienes están de cumpleaños en Agosto. Podemos ver el Calendario de la web SINTRAI haciendo click en el mes correspondiente.
Ver calendario de actividades.
Existe una mirada más amplia para evaluar el acuerdo judicial entre la Empresa y el Sindicato producto de la demanda por horas extras. En primer lugar, se reconoce que la jornada de trabajo de las personas afectas al contrato colectivo es de 42,5 horas, y que ese reconocimiento lo hace la Empresa considerando ambas razones sociales; Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda., y Amec Cade Servicios de Ingeniería Ltda., con lo cual se consolida la visión que siempre se ha tenido sobre que los trabajadores de ambas razones sociales prestan servicios bajo subordinación y dependencia de una misma empresa.
En segundo lugar, valoramos la disponibilidad a revisar las posibles horas extras no pagadas, pero la Asamblea del Sindicato decidió mayoritariamente no realizar ningún cobro, puesto que se busca dejar en claro la valoración que tenemos de la jornada de trabajo y proyectarnos hacia el futuro con acuerdos que satisfagan a las partes.
En tercer lugar, el acuerdo compromete a las partes a tener un diálogo fluido y responder los requerimientos que se formulen, lo cual es una oportunidad de revertir la situación de falta de entendimiento y avanzar hacia un nuevo trato de respeto mutuo.
En documento adjunto se puede leer textualmente el acuerdo él cual transcribimos:
“1. Las partes declaran en forma conjunta que la jornada de trabajo para los trabajadores que forman parte del contrato colectivo es de 42,5 horas semanales. En este sentido lo que excede dicha cifra se considerará trabajo extraordinario, conforme a lo declarado por el trabajador y autorizado por su supervisor y de acuerdo a los sistemas de registros y control horario que actualmente existen al interior de la empresa. Se declara además que los trabajadores que no forman parte del contrato colectivo les regirá la jornada pactada en sus respectivos contratos individuales de trabajo.
2. Las partes acuerdan otorgarse un plazo de 30 días corridos, a efecto de que cada trabajador revise, con la posibilidad de la asistencia de un dirigente sindical, su situación relativa al sobre tiempo trabajado, con el fin de hacerlo presente a la demandada, quien se compromete a pagar el sobretiempo en la medida que se acredite dicha circunstancia, conforme a los sistemas de registro y control horario que actualmente existen al interior de la empresa.
3. Las partes se comprometen de buena fe a buscar las instancias que generen un diálogo fluido entre ellas, comprometiéndose a responder a los requerimientos oficiales que se formulen mutuamente.
4. Cada parte pagará sus costas.”
PALABRAS DE ALEXANDER SARAVIA EN HOMENAJE A LUIS PINO TRIGO Q.E.P.D.
La primera noticia de la muerte silenciosa de Luis Pino Trigo fue emitida por la Corporación UTE-USACH quienes mantienen en pie la lucha por ideales de igualdad y fraternidad, que al término de las carreras universitarias e inicio en el mundo del trabajo se olvidan por unos pesos más ó unos pesos menos, Luis Pino nunca olvidó este ideal.
COREMA DE COQUIMBO APROBÓ TERMOELÉCTRICA EN PUNTA DE CHOROS
Entre rechazo ciudadano y molestia por parte de organizaciones ambientalistas, la Comisión Regional de Medioambiente (Corema) de Coquimbo aprobó el proyecto termoeléctrico Barrancones, que busca instalar dos plantas a carbón en el sector de Punta de Choros.
¿Quiénes votaron?
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Las compañeras del Equipo de Baby Fútbol Femenino de AMEC Cade están participando en un cuadrangular los sábados 21, 28 de agosto y 4 de septiembre en las canchas del Campo Deportivo Quilín, ubicado en Quilín con Pedro de Valdivia de 15:00 a 17:00 hrs. Acompañemos a nuestras jugadoras.
Invitación a participar a todas quienes estén interesadas, incluyendo familiares y amigas.
CUMPLEAÑOS DE AGOSTO
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